La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha formalizado un pacto con las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) para el trimestre julio-septiembre de 2026. Este acuerdo establece una recomposición salarial total del 5,7% y el pago de un bono extraordinario no remunerativo de $50.000 para fortalecer el ingreso de los trabajadores del sector.
El incremento del 5,7% se aplica de forma escalonada en tres tramos no acumulativos del 1,9% mensual, calculados sobre las escalas básicas de junio de 2026:
- Julio: 1,9% (aplicado).
- Agosto: 1,9% (segundo tramo correspondiente al mes en curso).
- Septiembre: 1,9% (tramo final del acuerdo trimestral).
En agosto se procederá a la liquidación de la segunda y última cuota del bono extraordinario no remunerativo. El monto de este pago específico es de $25.000, completando así el total de $50.000 acordado originalmente entre el sindicato y las entidades patronales.
A continuación, se detallan los salarios básicos de referencia sobre los cuales se debe aplicar el incremento del 1,9% correspondiente a agosto y sumar la cuota del bono:
| Categoría | Sueldo Básico (Ref.) |
|---|---|
| Maestranza A / B / C | $1.257.023 a $1.271.751 |
| Administrativo A a F | $1.269.299 a $1.324.134 |
| Cajero A / B / C | $1.273.389 a $1.286.486 |
| Vendedor A a D | $1.273.389 a $1.324.134 |
Es importante destacar que a los valores básicos se les deben añadir los adicionales por antigüedad, presentismo y otras funciones específicas (manejo de caja, comisiones, etc.). Las partes han acordado una nueva instancia de revisión en octubre de 2026 para analizar el impacto de la inflación y ajustar las escalas de ser necesario.
