La actualización salarial tendrá vigencia desde el 1° de octubre de 2026 y contempla tres tramos: un 1,9% en octubre, otro 1,9% en noviembre y el 1,9% restante en diciembre. A esto se suma una suma fija extraordinaria para todas las categorías, que se pagará en dos cuotas iguales de $25.000, una en octubre y otra en noviembre.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) difundirá la nueva escala salarial con los montos correspondientes a cada categoría. El acuerdo, sin embargo, no será vinculante para las negociaciones salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego.
Las partes también acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para evaluar los cambios que se produzcan en la economía y analizar la evolución de los salarios.
Desde el gremio señalaron que el entendimiento fue resultado de las negociaciones entre representantes sindicales y empresarios. El titular de la organización sostuvo que, ante las dificultades que atraviesa la actividad comercial, es necesario mantener abiertos los canales de diálogo para atender las necesidades de los trabajadores.
Además, advirtió sobre la situación de las pequeñas y medianas empresas y de los comercios de cercanía, que enfrentan dificultades económicas. Según planteó, el objetivo es sostener el poder adquisitivo de los empleados, preservar los puestos de trabajo y dar previsibilidad al sector.
El nuevo acuerdo sigue el esquema de la paritaria anterior, que había establecido otro incremento del 5,7%, distribuido en tres cuotas del 1,9% para julio, agosto y septiembre, junto con un bono extraordinario de $50.000.
